若者の道外流出と人材定着

議論秋元克広（理事者）　2020-02-25

数値目標とした出生率や若者の道外転出超過数は達成に至っておりませんが、その改善に向けて、雇用や所得状況、さらに、結婚、出産に対する考え方の変化等を踏まえた取り組みを粘り強く、かつ、弾力的に進めることが重要であると認識をしております。

そのため、第２期のプランでは、企業と連携をしたインターンシップや地元就職を促す経済的支援など、若者へ直接的に働きかける取り組みに力を入れてまいります。

また、子ども医療費助成の拡充や人材の確保も含めた保育の受け皿拡大など、子育て世代の負担軽減や保育サービスのさらなる充実を図っていく考えであります。

議題小口智久（議員）　2020-09-30

そこで、質問ですが、札幌市は、現下の雇用をめぐる情勢についてどのように認識しているのか、また、今後どのように求職者への就職支援を実施していくのかを伺います。

続いて、学生への地元就職支援について伺います。

大学生の就職活動は３月から６月が最も活発となりますが、感染症拡大の影響により、企業説明会が相次いで中止となるなど、選考活動を一旦停止する企業もありました。

議題石川敏也（理事者）　2020-09-30

このため、新型コロナ特別就業専門相談窓口における個別支援や、さっぽろ雇用セーフティ事業の拡充のほか、早期の再就職を目指す方がその場で採用面接を受けられる合同企業説明会でありますワークフェスさっぽろの開催など、求職者に寄り添った切れ目のない支援を継続してまいります。

次に、学生への地元就職支援についてであります。

コロナ禍により、売手市場でありました昨年から一変をし、大規模な採用を控える企業が増えていることに加え、密な生活を避けるため、地元就職への意識が高まっており、このことは、地元札幌への就職を積極的に支援する契機になるものと認識をしているところでございます。