ユニバーサルデザイン・共生社会の推進（進行中）

議論町田隆敏（理事者）　2023-02-20

あわせて、通勤には、例えば、障がいのある従業員のための駐車場の用意など雇用主による対応も重要であり、セミナー等により企業の理解を深めるとともに、活用できる助成金や税制上の優遇措置等を案内するなど、障がい者が通勤しやすい環境を整えてまいりたいと考えております。

…の整備についてでございますが、冬季であっても誰もが移動できる環境を整えていくことは重要であると認識するところでございまして、官民連携による地下ネットワークの拡充やノンステップバス、ユニバーサルデザインタクシーの導入などを推進しているところでございます。

また、さきの１月には、冬季における課題を把握するため、ＡＮＡグループや車椅子での移動を支援する団体とともに、市の職員も実際に車椅子で移動する実態調査を行ったところでございます。

議論國安政典（議員）　2023-02-21

我が会派は、かねてより共生社会の実現に向けて、ハード・ソフト両面から市民の実感につながるようなバリアフリーの取組を進めていくべきと強く要望してまいりました。

例えば、地下鉄駅へのエレベーターの設置や、出入口からタクシーやバス乗り場につながる歩道のバリアフリー化、ノンステップバスの導入拡大、障がいのある方などへの心のバリアフリーの取組など、それぞれ縦割りに実施するのではなく、一体的かつ面的に推進していくことが重要であり、モデル地区を設定するなど、市が目指すべきバリアフリーが進んだまちの姿を市民に示しながら…

このような中、ハード・ソフト両面における様々なバリアフリー施策を部局横断的に推進するため、総合調整を担う組織として、来年度、まちづくり政策局にユニバーサル推進室を新設すると報告を受け、大いに期待をするところであります。

議論秋元克広（理事者）　2023-06-12

自然豊かで魅力や活力にあふれるまちを後世に引き継いでいくために、障がい、性別、年齢、人種、国籍などにかかわらず、誰もがお互いの価値観や生き方を尊重し、受け入れる共生社会を実現するとともに、世界的な潮流であるグリーントランスフォーメーションに率先して取り組み、脱炭素化など気候変動対策を進めていかなければなりません。

そこで、道路や建物などのバリアフリー化や、人と人とがお互いに理解を深める心のバリアフリーを進めるとともに、誰もが互いの個性や違いを認めて尊重し合い、差別のない社会の実現を目的とする新たな条例を制定することにより、目指すべき理念の浸透を図り、市民や企業とともに共生社会の…

また、ワーク・ライフ・バランスの充実や、仕事と育児を両立させる職場環境の整備など、全ての人が働きやすい職場づくりを進める企業への支援を行い、社会全体での多様な働き方の受入れに向けて取り組んでまいります。

議題秋元克広（理事者）　2023-06-20

２点目の共生社会の実現に向けたユニバーサル関係施策の推進についてでありますが、共生社会の実現に向け、ユニバーサル関係施策につきましては、第２次まちづくり戦略ビジョンの最終年である2031年度を見据えつつ、早期かつ確実に遂行していく必要があるものと認識をしており、そこで、今後は、私を本部長とする、仮称でありますが、ユニバーサル推進本部を立ち上げ、ユニバーサル推進室が事務局として総合調整を担いながら、全庁的な取組の推進に直ちに着手していく考えであります。

この推進本部の体制の下、市有建築物及び民間建築物のバリアフリー化や心のバリアフリーの浸透に向けた取組をはじめとした関係施策について、より具体的な展開プログラムを策定するなど、共生社会の実現に向け、札幌市が抱える課題にしっかりと向き合い、多様な関係施策を相互に連携…

私からは、以上です。

議論かんの太一（議員）　2023-09-26

本市には、共生社会の実現につながる条例として、札幌市福祉のまちづくり条例や札幌市男女共同参画推進条例等の関連条例が既に存在しており、それぞれの条例の下で個別に計画等を策定し、必要な施策を推進しています。

（仮称）共生社会推進条例の制定に当たっては、既存の条例との関係性を整理すること、ＬＧＢＴＱなどのマイノリティーへの支援や心のバリアフリーの浸透など、これから一層充実させていく必要がある取組を総体的に進めること、共通理念を定め、本市の共生社会の実現に向けて組織横断的に推進していくことが必要です。

そこで、質問ですが、（仮称）共生社会推進条例について、既存条例等に基づく関連施策との関係をどのように整理する考えか、また、その制定目的と位置づけに関する市長の認識をお伺いいたします。

議題森山由美子（議員）　2023-09-27

この取組は、障がいのない方もある方も共に遊べる遊具の整備というハード面の取組にとどまらず、公園を訪れた市民がインクルーシブな考え方に目を向けるきっかけとなり、多様性の理解促進にもつながるソフト面の取組でもあると評価をしております。

また、令和５年第１回定例会での予算特別委員会において、我が会派から、インクルーシブ遊具広場に関連して心のバリアフリーについて質問したところ、市からは、公園の指定管理者や地域の方などの理解を深めることが大切であり、心のバリアフリー研修や出前講座などを実施していく旨の答弁がありました。

この心のバリアフリーの考え方をまち全体に根づかせるためにも、市長公約にもある（仮称）共生社会推進条例の制定に早期に取り組み、共生社会の実現に向けた理念を市民や事業者と共有し、社会全体で支え合うという意識に変えていくことが大切と考えます。