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IT産業（サッポロバレー）の人材確保
industry-03 2020年 対象語: IT人材／IT関連産業／Rapidus／ラピダス／ラピダス社／北海道バレー構想／次世代半導体 ← 一覧へ
2020年の要約
言語モデルによる要約（claude-sonnet-5・2026-09-04生成）
2020年は、コロナ禍における新たな日常に対応したIT人材の育成・確保が主に議論された。くまがい誠一議員はみらいIT人材育成事業について、小・中・高生段階からの人材育成が将来のIT産業の担い手確保のため重要だとして産官学の連携を求め、小口智久議員は同事業やSAPPORO AI LABでのAI人材育成が国のものづくり白書で取り上げられたことを紹介した。秋元克広理事者は、みらいIT人材育成事業による寄附講座の開設やプログラミング学習機会の提供に加え、企業誘致において人材の集積が特に重視されていることから、デジタル人材の育成に力を入れていると説明した。三神英彦議員は新たな日常におけるIT人材の確保について質問し、石川敏也理事者は、IT人材の確保が札幌の産業の高度化や持続的成長、リモートワーク等の新たな需要への対応に重要だと答弁した。
当たった対象語: IT人材（6）
この年に話されていたこと（当たった箇所と、その前後の原文。発言者自身の言葉のまま）:
議題くまがい誠一（議員） 2020-03-30
続いて、アドベンチャートラベルと定山渓の魅力アップについては、アドベンチャー・トラベル・ワールド・サミットが、来年、北海道で開催されますが、定山渓に数多く存在する多様なコンテンツをぜひとも生かし、地元に根づくよう努めることを求めます。
続いて、みらいＩＴ人材育成事業については、小・中・高生段階からの人材育成が、将来のＩＴ産業の担い手確保のため、重要であることから、産官学が連携し、積極的に取り組むことを求めます。
続いて、まち中スケートリンクの設置については、アカプラへのリンク設置について、事業の計画段階から多様な主体に参加してもらうとともに、国の補助金の積極的活用や、庁内部局が行っている事業との連携も行うこと。
議論小口智久（議員） 2020-09-30
また、ウィズ・アフターコロナでは、デジタル技術に支えられた新しい日常が展望される中、企業の積極的なデジタル化、オンライン化がさらに推進され、企業誘致にとっては、デジタル技術を支える人材の集積があるという条件はこれまで以上に重視されるものとなります。
本年１月の通常国会に提出されたものづくり基盤技術の振興施策、いわゆるものづくり白書において、デジタル人材の育成に向けた地方自治体のユニークな取組として、札幌市のＳＡＰＰＯＲＯ ＡＩ ＬＡＢでのＡＩ人材育成や、企業、大学との連携により、小・中・高・大学生の各段階に応じたデジタル人材を育成するみらいＩＴ人材育成事業が取り上げられておりました。
今後、新型コロナウイルス対策への予算配分が最優先とされる中、ウィズ・アフターコロナにあっても、札幌市の未来、将来を見据えていかなければなりません。
言及秋元克広（理事者） 2020-09-30
こうした状況は、札幌市にとりましても、企業進出への関心を高めてもらう契機であるとも認識をしております。
これまで、本社機能移転に対する補助制度を設け、通勤時間の短さや都市と自然の調和といった優位性を打ち出しながら積極的な誘致活動を展開してまいりましたが、これらに加え、昨年度からは、みらいＩＴ人材育成事業を立ち上げ、企業、大学との連携による寄附講座の開設や、児童生徒を対象としたプログラミングの学習機会を提供して、人材育成にも力を入れているところであります。
企業の地方進出におきましては、人材の集積ということが特に重視されておりますことから、こうした事業の内容の充実や参加者の増加を図るなど、より多くの若者に技術習得の機会を設け、デジタル人材を育成することによって今後も企業誘致を積極的に進めてまいりたいと考えております。
議論藤田稔人（議員） 2020-11-02
次に、教育環境等の推進、充実に向けた課題についてです。
ＧＩＧＡスクール構想における市立高校の取組は、時代が求める先進的な知識、技術を高等教育に取り入れ、人材育成を図る取組であり、義務教育から高校まで切れ目なく将来のＩＴ人材を育成し、札幌の地域産業の生産性向上と競争力強化につながっていく極めて重要な教育であり、関連する関係部局とともに連携し、展開すべきと考えます。
次に、学校プールの配置見直しについてでありますが、学校プールも市民にとって貴重なスポーツ施設であるものの、市有施設の中でも利用率が極めて低い実態となっているため、その配置見直しに当たっては、スポーツ局所管の温水プールや民間プールの活用を含めた効率的な利用環境を検討、整備すべきであり、市有施設全体の戦略的なマネジメントの観点からも、関係部局と連携し、次世代にふさわしい方針を固めていくべきと指摘します。
議題三神英彦（議員） 2020-12-03
また、今回のグローバルな規模での新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、どのような考え方で来年度の産業振興予算を編成するのか、併せて伺います。
次に、新たな日常におけるＩＴ人材の確保について伺います。
令和２年７月に閣議決定された経済財政運営と改革の基本方針2020、いわゆる骨太の方針では、ポストコロナ時代の新たな日常の構築に向けた１丁目１番地の政策としてデジタル化が掲げられました。
議題石川敏也（理事者） 2020-12-03
そこで、来年度予算におきましては、こうしたトレンドに対応して、重点分野における基本施策に、デジタル化の推進、人材企業のさらなる集積、さらには、観光ニーズの変化への対応といった視点を加えまして、コロナ禍による影響を受けた経済の回復を目指してまいりたいと考えております。
次に、新たな日常におけるＩＴ人材の確保についてであります。
ＩＴ人材の確保の取組は、札幌の産業の高度化や持続的な成長につながるほか、新たな日常で求められるリモートワークや非接触型のサービスといった需要に対応していくために重要であると認識をしております。
判定した発言の一覧
この年に、この話題を議論していると判定した発言 6 件（議題 3／議論 2／言及 1）
続いて、みらいＩＴ人材育成事業については、小・中・高生段階からの人材育成が、将来のＩＴ産業の担い手確保のため、重要であることから、産官学が連携し、積極的に取り組むことを求めます。
本年１月の通常国会に提出されたものづくり基盤技術の振興施策、いわゆるものづくり白書において、デジタル人材の育成に向けた地方自治体のユニークな取組として、札幌市のＳＡＰＰＯＲＯ ＡＩ ＬＡＢでのＡＩ人材育成や、企業、大学との連携により、小・中・高・大学生の各段階に応じたデジタル人材を育成するみらいＩＴ人材育成事業が取り上げられておりました。
これまで、本社機能移転に対する補助制度を設け、通勤時間の短さや都市と自然の調和といった優位性を打ち出しながら積極的な誘致活動を展開してまいりましたが、これらに加え、昨年度からは、みらいＩＴ人材育成事業を立ち上げ、企業、大学との連携による寄附講座の開設や、児童生徒を対象としたプログラミングの学習機会を提供して、人材育成にも力を入れているところであります。
ＧＩＧＡスクール構想における市立高校の取組は、時代が求める先進的な知識、技術を高等教育に取り入れ、人材育成を図る取組であり、義務教育から高校まで切れ目なく将来のＩＴ人材を育成し、札幌の地域産業の生産性向上と競争力強化につながっていく極めて重要な教育であり、関連する関係部局とともに連携し、展開すべきと考えます。
次に、新たな日常におけるＩＴ人材の確保について伺います。
次に、新たな日常におけるＩＴ人材の確保についてであります。