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外国人材の受け入れと多文化共生
pop-05 2025年 対象語: 外国人住民／外国人材／多文化共生／特定技能／育成就労 ← 一覧へ
2025年の要約
言語モデルによる要約（claude-sonnet-5・2026-09-04生成）
秋元克広市長は、バス路線維持に向けた運転手確保対策や人手不足対策として、外国人材の受入れを視野に入れた取組を複数回にわたり答弁した。あおいひろみ議員と石川敏也理事者は、外国人材の採用促進に向けた取組について質疑応答を行った。村山拓司議員・たけのうち有美議員は、バス事業者における外国人材受入れに際し、文化の違いによる生活上の困難への支援や丁寧な対応を求めた。わたなべ泰行議員は、外国籍市民の社会参画促進について多文化共生を目指した相互理解の推進を要望し、森山由美子議員は多文化共生・国際交流基本方針とDEI推進の関連について述べた。加藤修理事者は、特定技能外国人を初めて雇用する中小企業への伴走型支援に言及し、田中啓介議員は多文化共生社会と排外主義について質問した。
当たった対象語: 外国人材（8）／多文化共生（7）／特定技能（2）
この年に話されていたこと（当たった箇所と、その前後の原文。発言者自身の言葉のまま）:
議論秋元克広（理事者） 2025-02-19
こうした状況の下、札幌市として当面の運転手確保などにしっかりと取り組むことはもとより、少子高齢化や人口減少が進む中で将来にわたって持続可能な公共交通ネットワークを構築するため、長期的な視点での対策を検討することも重要な課題であると認識をしております。
このため、今後は、外国人材の受入れや自動運転の調査研究といった新しい取組に着手するとともに、行政とバス事業者の将来的な協働の在り方についても協議を行い、市民が安心して暮らせる公共交通ネットワークの実現を目指…
次に、６項目めの丘珠空港の将来像の実現に向けた取組についてお答えをいたします。
議題石川敏也（理事者） 2025-02-21
◎副市長（石川敏也） 私からは、大きな２項目め、大和ハウスプレミストドームの活用促進について、そして、３項目め、外国人材の採用促進に向けた取組についてお答えを申し上げます。
まず、大きな２項目め、大和ハウスプレミストドームの活用促進についてであります。
議題たけのうち有美（議員） 2025-03-28
バス路線維持補助制度の見直しをはじめとする生活交通確保対策パッケージについては、市民の生活交通を守るための総合的な施策として評価します。
新規人材の確保や外国人材の受入れについては、丁寧に取り組むよう求めます。
次に、総務局です。
議論山田一郎（議員） 2025-05-29
路線バスの運転手は、年々、減少、高齢化が進んでおり、新規人材の確保が難しい状況が続いており、運転手不足を理由に、バス路線の減便、廃止が市内でも相次いで発生しております。
…業者・行政の協働でつくるまちと暮らしを支える持続可能な公共交通ネットワークを掲げ、その実現に向けた取組として、バス路線の再編による運行の効率化、乗合バス路線維持補助金の拡充のほか、外国人材も含めた運転手確保に向けた取組、連節車両の導入検討、自動運転に関する検討など、新しい取組も定められたところであります。
こうした中、４月１日のダイヤ改正においても、札幌市内を走るバス路線のうち、９路線が廃止となりました。
議論森山由美子（議員） 2025-05-30
また、党として、政策の立案・決定過程において多様な意見を的確に反映するため、政治分野での男女共同参画を加速させていく必要があることから、昨年、ＤＥＩに基づく新たな方針を策定し、10年後までに党内の女性国会議員割合を30％にする目標や議員活動と家庭生活の両立支援も掲げております。
札幌市においても、多文化共生・国際交流基本方針で、だれもがつながり伝えあえるまち、みんなが安心してくらせるまちといった目標を掲げ、多様な価値観の共存に取り組まれているなど、ＤＥＩを推進していると考えているとこ…
一方で、昨今の社会情勢に目を向けると、企業を支える人手不足がより深刻になってきており、将来にわたり地域経済を守っていくためには、多様な人材を積極的に受け入れ、一人一人の能力を最大限に引き出し、生産性を高めていくといったＤＥＩを用いた環境づくりが不可欠と考えます。
言及加藤修（理事者） 2025-05-30
生産年齢人口の減少に伴い、労働力の不足が予測されている中、市内経済を発展させていくためには、性別や年齢、国籍などを問わず、多様な人材が活躍できる労働環境の構築や就職を支援していくことが重要と認識してございます。
これまで、札幌市では、女性やシニア世代の方をはじめとした就職支援を行い、多くの方々にご活躍いただいているほか、今年度からは、特定技能外国人を初めて雇用する中小企業に対しまして、入国前から採用後まで、伴走型の支援を実施しているところでございます。
加えまして、札幌市働き方改革・人材確保サポートセンターを設置いたしまして、企業が働き方改革や就業環境の相談ができる体制を整えており、これらの施策を通じてＤＥＩの推進につなげることで引き続き企業の人材確保を支援してまいります。
判定した発言の一覧
この年に、この話題を議論していると判定した発言 17 件（議論 9／議題 5／言及 3）
さらに、公共交通ネットワークの確保対策として、バス路線の維持に関する補助を引き続き実施するとともに、廃止路線での代替交通等の導入や、バス運転手の確保支援について、外国人材の受入れも視野に入れながら進めてまいります。
このため、今後は、外国人材の受入れや自動運転の調査研究といった新しい取組に着手するとともに、行政とバス事業者の将来的な協働の在り方についても協議を行い、市民が安心して暮らせる公共交通ネットワークの実現を目指…
加えて、生産性の向上につきましては、引き続き、働き方改革やデジタル技術の活用に対する支援を進めるとともに、人手不足対策として新たに外国人材の受入れ促進にも取り組んでまいります。
次に、外国人材の採用促進に向けた取組についてです。
◎副市長（石川敏也） 私からは、大きな２項目め、大和ハウスプレミストドームの活用促進について、そして、３項目め、外国人材の採用促進に向けた取組についてお答えを申し上げます。
バス事業者における外国人材の受入れに当たっては、文化の違いによる生活上の困難に対し、サポートを行うなど、働ける環境を整えることが必要だが、本市はどのように支援を行うのか。
新規人材の確保や外国人材の受入れについては、丁寧に取り組むよう求めます。
外国籍市民の社会参画促進については、多文化共生を目指し、社会全体で相互理解が進むよう取り組むことを要望いたします。
…業者・行政の協働でつくるまちと暮らしを支える持続可能な公共交通ネットワークを掲げ、その実現に向けた取組として、バス路線の再編による運行の効率化、乗合バス路線維持補助金の拡充のほか、外国人材も含めた運転手確保に向けた取組、連節車両の導入検討、自動運転に関する検討など、新しい取組も定められたところであります。
札幌市においても、多文化共生・国際交流基本方針で、だれもがつながり伝えあえるまち、みんなが安心してくらせるまちといった目標を掲げ、多様な価値観の共存に取り組まれているなど、ＤＥＩを推進していると考えているとこ…
これまで、札幌市では、女性やシニア世代の方をはじめとした就職支援を行い、多くの方々にご活躍いただいているほか、今年度からは、特定技能外国人を初めて雇用する中小企業に対しまして、入国前から採用後まで、伴走型の支援を実施しているところでございます。
質問の第１は、多文化共生社会と排外主義についてです。
まず、私の政治姿勢についての１項目め、多文化共生社会と排外主義についてお答えをいたします。
札幌市は、多文化共生を掲げていることなどから、多種多様な意見を十分に尊重した上で、通称チ・カ・ホにおける利用承認を行っていただきたいと要望いたします。
分断や対立につながりかねない議論が増加している昨今の社会情勢を踏まえた上で、多文化共生施策をはじめとする誰もが安全・安心に暮らすことのできるまちづくりに、本市としても取り組まれていくことに期待をします。
加えまして、多文化共生の観点からは、外国籍市民に対する日本語習得支援のほか、互いの文化や風習の違いを知り、地域の実情を踏まえて相互理解を深める取組をより一層進めることで、多様性と包摂性のある、誰もがつな…
今年３月には、バス事業者及び特定技能外国人に対する支援機関と連携をいたしまして、外国人運転手育成のモデル事業を開始したところでもあります。